教育培训

常规培训

每年开展新员工入职培训,内部讲师培训、转岗培训、各生产单位技能提升培训等常规培训项目。

专项培训

每年针对售后服务、语言、质量、安全、社会责任等开展专项培训。另外,还有出国专项培训、听取专家学者报告、短期学习与考察等多种方式。

网络学院

建立了17所分院构成的网络学院e-learning平台,对非一线员工开展全体系培训项目,学员可自行选修课程。

联合办学

与大连理工大学、吉林大学、东北大学、东北财经大学、沈阳理工大学等高校进行联合办学,开办工程硕士班、会计硕士班、工商管理硕士班等,为员工在提升业务素质及工作能力方面创造了优越的条件。

职工书屋

以沈阳机床集团职工书屋为依托,所属企业建立11个“流动书屋”,形成读书、交流、共享的氛围;在公司报开辟“读书沙龙”;公司内网建立“好书推荐”和“学习沙龙”栏目。

职业技能

每年组织员工参加各级别技能鉴定培训、工程等各系列职称晋升,以及各职业从业资格认定等。