沈阳机床集团通过建立组织机构和构建工作体系,把企业社会责任融入到日常运营活动中,每年有重点、有计划地开展一系列企业社会责任管理实践。2009年,公司制定了沈阳机床集团社会责任观——持续发展是前提责任,以人为本是基本责任,技术进步是重要责任,协同发展是根本责任。同时,在爱心公益、绿色环保和教育培训等方面,努力践行企业社会责任。

沈阳机床集团成立了企业社会责任管理委员会(设办公室),委员会制定企业社会责任管理的阶段性目标、工作重点、实施策略和工作计划,并分解落实到总部各部门及各所属企业,实现统一规划、协同推进。对年度重大企业社会责任项目,由社会责任管理办公室协调资源配置,闭环管理,确保资源效用最大化。社会责任绩效指标纳入集团总体考核体系。

2009年发布首份沈阳机床集团企业社会责任报告,此后每年发布一次。以《报告》定期编制发布为平台,建立企业与相关方的良性互动机制,同时由相关方对沈阳机床集团社会责任工作进行日常监督。

沈阳机床集团以“育大育强育高育精”为企业使命,通过不断完善和提升企业文化建设,并在企业文化引领下,稳步实施企业社会责任管理工作,走可持续发展的道路。曾获中国装备制造业社会责任典范企业、中国工业行业履行社会责任五星级企业等荣誉。